Поделиться ссылкой:


Трудовой договор заключенный на время замещения временно отсутствующего работника

Трудовой договор № ___

(заключенный на время замещения временно отсутствующего работника)

 

г. __________________

____.____.20_____

 

(Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица) _________________ (далее - Работодатель) в лице (должность, Ф. И. О.) ______________, действующего(-ей) на основании (наименование документа) _________________ № ___ от «____» ______________ 20____ года, БИН ___________________, адрес места нахождения: ____________________, с одной стороны и

(Ф. И. О.) _____________________ (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, (наименование, номер, дата и кем выдан документ, удостоверяющий его личность) ____________________, ИИН __________________, адрес фактического места жительства: _____________________, адрес места регистрации: ________________________, с другой стороны

заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

 

1. Работодатель предоставляет Работнику работу на время замещения временно отсутствующего работника (Ф. И. О. временно отсутствующего работника) _____________________ в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, в должности (наименование должности) ______________________________, при выполнении которой Работник исполняет должностные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан и актами Работодателя.

Место выполнения трудовых обязанностей (указывается адрес) ________________________.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

2. Срок действия договора

 

3. Настоящий договор заключен на срок временного отсутствия работника, указанного в пункте 1 настоящего трудового договора.

4. Дата начала осуществления трудовых обязанностей Работника «____» _________________ 20____ года.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

3. Права и обязанности Работника

 

5. Работник имеет право на:

1) заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом;

2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;

3) безопасность и охрану труда;

4) получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

11) обязательное социальное страхование;

12) страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;

13) гарантии и компенсационные выплаты;

14) защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;

15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

16) обращение за разрешением индивидуального трудового спора последовательно в согласительную комиссию, суд в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом;

17) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

6. Работник обязан:

1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

2) соблюдать трудовую дисциплину;

3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

4. Права и обязанности Работодателя

 

7. Работодатель имеет право:

1) на свободу выбора при приеме на работу;

2) изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом;

3) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;

4) создавать и вступать в объединения в целях представительства и защиты своих прав и интересов;

5) требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя;


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

8. Работодатель обязан:

1) соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов;

2) при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом;

3) требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса;

4) предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором;

5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

12) выполнять предписания государственных инспекторов труда;

13) приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни, здоровью работника и иных лиц;

14) осуществлять обязательное социальное страхование работников;

15) страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;

16) предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;

17) обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, и сведений об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение;

18) предупреждать работника о вредных и (или) опасных условиях труда и возможности профессионального заболевания;

19) принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно-технического прогресса;


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

5. Рабочее время и время отдыха

 

9. Работнику устанавливается:

1) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с нормальной продолжительностью 40 часов в неделю.

10. Время начала и окончания рабочего дня (смены) перерыва для отдыха и приема пищи устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка.

11. Работник может быть привлечен к сверхурочной работе, к работе в праздничные и выходные дни в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

12. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью: основной - 24 календарных дня, дополнительный -___ календарных дней с сохранением должности и средней заработной платы.

13. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск по желанию Работника может быть использован по частям, только при согласовании с Работодателем. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

6. Оплата труда

 

16. Работнику устанавливается заработная плата в размере ___________ тенге.

17. Оплата сверхурочной работы. При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника. По соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы.

18. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

19. Оплата труда в ночное время. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

20. Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, устанавливается в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

7. Гарантии и компенсации

 

22. Гарантийные и компенсационные выплаты, социальные пособия за счет средств Работодателя Работнику производятся в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Казахстан, коллективным договором, а также настоящим договором.

23. Работнику при расторжении или прекращении настоящего договора выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск в размере, пропорциональном отработанному времени.

 

8. Охрана труда

 

24. Работодатель обеспечивает Работнику здоровые и безопасные условия труда.

25. Работник обязан использовать предоставленные ему Работодателем требуемые средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить в установленные сроки медицинские осмотры и обследования, обучение, инструктирование, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда согласно актам работодателя. При невыполнении названных условий Работник подлежит отстранению от работы, на период отстранения заработная плата ему не выплачивается.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

9. Порядок изменения, дополнения и пролонгации договора

 

26. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по соглашению Сторон и оформляются письменно в форме дополнительного соглашения, и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

27. Условия настоящего договора не могут быть изменены Сторонами в одностороннем порядке.

28. По соглашению Сторон настоящий договор может быть пролонгирован на прежних или новых условиях.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

10. Прекращение или расторжение договора

 

29. Настоящий договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан.

30. Прекращение или расторжение настоящего договора оформляется приказом Работодателя.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

11. Ответственность сторон договора

 

31. Работник за невыполнение условий настоящего договора несет:

1) дисциплинарную ответственность за нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине Работника возложенных на него трудовых обязанностей, Работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) материальную ответственность за вред, причиненный по его вине Работодателю в случаях, когда между Работником и Работодателем заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

12. Трудовые споры

 

33. Разногласия между Работником и Работодателем по вопросам применения трудового законодательства, о выполнении условий настоящего договора подлежат урегулированию Сторонами договора путем переговоров. Неурегулированные трудовые споры рассматриваются с соглашения Сторон в согласительной комиссии или в судебном порядке.

 

13. Дополнительные условия

 

34. Любые права, обязанности и отношения сторон, которые не закреплены в данном договоре, регулируются законодательством Республики Казахстан.

35. После заключения настоящего договора, Работодатель издает приказ о приеме Работника на работу, который доводится ему под роспись.


****Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания****

 

14. Подписи сторон

 

Работодатель

Работник

ТОО «______________________________________»

Адрес места жительства:

Адрес:

Адрес регистрации:

________________________

________________________

подпись

подпись

 

М. П.

 

 

 

101836
Дата обновления 15.05.2021

Документ соответствует текущему законодательству

  • Регистрация не требуется
  • Готовый документ за 3-5 минут
  • Получите документ, не выходя из дома
  • Соответствует законодательству РК
  • Проверено юристом
  • Техническая поддержка
  • Документ в формате Word (.docx)

Краткое видео-руководство по скачиванию документа (1 мин.)

Отзывы посетителей и клиентов портала biznesinfo.kz

Все отзывы
ОценкаОтзывДата
Мурат (m*matkarimov@mail.ru) г. Нур-СултанПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

подписался и получил промо-код. скачал образец договора аренды магазина. доволен. рекомендую

13.02.2021
Ботагоз (b*ta.imanali@gmail.com) г. АлматыПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

Скачала приказ, вроде все нормально, одно разочарование что купон скидочный который мне подарили на активировался таки

Комментарий администратора: Здравствуйте Ботагоз. Спасибо, что оставили отзыв. Технический вопрос с купоном мы исправили. На сумму купона мы вам просто сделали возврат на карточный счет 250 тенге с вашего заказа услуги. Спасибо что пользуетесь услугами нашего сайта, мы улучшаем его каждый день. Хорошего вам дня

02.02.2021
Ботагоз (b*ta.imanali@gmail.com) г. АлматыПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

все понравилось, спасибо

02.02.2021
Влад (v*ad.dd.jan@mail.ru) г. Атырау, КазахстанПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

Все отлично и быстро

01.02.2021
Елена (d*umoval@mail.ru) г. АлматыПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

Спасибо за форму!

27.01.2021
Дмитрий (d*monlider260883@mail.ru) г. РИДДЕРПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

Спасибо огромное! Очень долго искал договор и вот он у меня ! Благодарю!!!

10.11.2020
Ардак (a*ekeqazaq@mail.ru) г. АктобеПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

скачал без проблем пут лист, советую

23.09.2020
Асемгуль (i*liamova@mail.ru) г. Усть-КаменогорскПолная проверка налоговых задолженностей, штрафов и запрета на выезд из РК

Спасибо большое за такой удобный сайт! Все очень легко и удобно!

14.09.2020
Нурлан (n*rlan.shopping@mail.ru) г. АтырауПокупка шаблона: Доверенность на получение документов

нашел нужный шаблон документа, получил бонус благодаря чему оплатил только часть полной стоимости.

30.07.2020
Меруерт (m*west@list.ru) г. АтырауПокупка шаблона: Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска

Все быстро и легко, скачала документ за 1минуту

01.06.2020