Ссылка для скачивания доступна внизу страницы
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
_______________________
1. Дизайнер-график относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом _______________________.
2. На должность дизайнера-графика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
На должность дизайнера-графика II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы в должности дизайнера-графика не менее 2 лет.
На должность дизайнера-графика I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы в должности дизайнера-графика II категории не менее 2 лет.
3. В своей деятельности дизайнер-график руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Дизайнер-график должен знать:
- нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся средств массовой информации;
- методические материалы, определяющие требования, предъявляемые к идейно-художественному уровню телевизионных передач;
- технологию создания телевизионных передач;
- технологию пользователя компьютера и принтеров различных систем, технику рисунка и чертежа и принципов создания базовых графических элементов фирменного стиля;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия дизайнера-графика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
6. Для выполнения возложенных на него функций дизайнер-график обязан:
6.1. Принимать участие в создании телевизионных передач, выполнять творческие и организационно-производственные задания художника-постановщика.
6.2. В области разработки стилевого решения программ, совместно с режиссером и художником-постановщиком создавать сценарии и раскадровки заставок, "шапок", перебивок, оригинальных титров.
6.3. Совершенствовать графическое обеспечение программ - разрабатывать базовые элементы фирменных стилей - знаки, логотипы, эмблемы, оригинальные шрифты.
6.4. Совместно с режиссером, художником-постановщиком и ведущим оператором разрабатывать постановочный проект сложных передач с подачей разверток, схем раскадровок и планировочных компоновок.
6.5. В области печатной продукции отдела создавать оригинал-макеты для дальнейшего тиражирования.
6.6. Участвовать совместно с художником-стилистом в отработке на компьютере имиджевого образа ведущих программ и дикторов телевидения (радиовещания), исходя из стилевого решения оформления и графики динамических заставок программ.
6.7. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.8. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
7. Дизайнер-график имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с
обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
7.5. _________________________________________________________________.
8. Дизайнер-график подчиняется _______________________________________________.
9. Дизайнер-график взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
- с _________________________________________________________________________:
получает:___________________ _______________________________________________;
представляет: _______________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________________:
получает:_____________________________________________________________________;
представляет:_________________________________________________________________.
10. Работу дизайнера-графика оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Дизайнер-график несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Казахстан и локальных актов в ____________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Возможно Вам будут полезны следующие документы:
