Ссылка для скачивания доступна внизу страницы
Приказ о дисциплинарном взыскании (расторжение ИТД) на русском и казахском языках
«Тәртіптік жаза туралы»БҰЙРЫҚ
№ ___ - л/с
_________ қ. 20____ж. «____» _____
________________________________Жұмыскердің аты-жөні
1. Еңбек міндеттерін тиісінше орындамағандығы (орындамағандығы) үшін 200 ___ жылғы «____» _________ жеке еңбек шартын бұзу. 2. 200 ___ жылғы «____» _________ жеке еңбек шартын бұзу күні. 3. Бөлімше___________________ 4. Мамандығы (лауазымы) ______________ 5. Штат кестесіне сәйкес жалақысы 6. Негіз: -_______ жылғы «___» ________ қызмет жазбахаты __________________ ; - 200 __ жылғы «___» ___________ түсініктеме ________________ / 200 __ жылғы «___» ______ түсініктеме беруден бас тарту туралы акт; - 200 __ жылғы «___» _______ жұмыскердің еңбек міндеттерін бір реттік өрескел бұзушылығы туралы акт.
Бұйрықпен таныстым ______________қолы 20____ ж. «______» __________.
|
П Р И К А З«О дисциплинарном взыскании»№ ___ - л/с
г. __________ «____» _____ 20___ г.
________________________________ФИО работника
1. За ненадлежащее исполнение (за неисполнение) трудовых обязанностей расторгнуть индивидуальный трудовой договор от «____» _________ 200 __ года. 2.Дата расторжения индивидуального трудового договора «____» _________ 200 __ года. 3.Подразделение ___________________ 4.Специальность (должность) ______________ 5 Заработная плата - согласно штатному расписанию 6. Основание: - служебная записка __________________ от «___» ________ _______ г.; - объяснительная ________________ от «___» ___________ 200 __ года/акт об отказе предоставления объяснений от «___» ______ 200 __ года; - акт о грубом однократном нарушении работником трудовых обязанностей от «___» _______ 200 __ года.
С приказом ознакомлен ______________подпись «______» __________ 20___ г.
|
Бас Директоры
Генеральный директор ______________________
Возможно Вам будут полезны следующие документы:
