Ссылка для скачивания доступна внизу страницы
Приказ о дисциплинарном взыскании (строгий выговор) на русском и казахском языках
«Тәртіптік жаза туралы»БҰЙРЫҚ
№ ___ - л/с
__________ қ. 20____ ж. «____» _____
________________________________Жұмыскердің аты-жөні
1. Еңбек міндеттерін тиісінше орындамағандығы (орындамағандығы) үшін қатаң сөгіс жариялау. 2. Бөлімше___________________ 3. Мамандығы (лауазымы) ______________ 4. Тәртіптік жазаны қолдану мерзімінің аяқталу күні (белгілеген сәттен бастап алты ай) 200 ___ жылғы «____» _________. 5. Негіз: -_______ жылғы «___» ________ қызмет жазбахаты __________________ ; - 200 __ жылғы «___» ___________ түсініктеме ________________ / 200 __ жылғы «___» ______ түсініктеме беруден бас тарту туралы акт; - 200 __ жылғы «___» _______ еңбек тәртібін бұзу туралы акт.
Бұйрықпен таныстым ______________қолы 20_____ ж. «______» __________.
|
П Р И К А З«О дисциплинарном взыскании»№ ___ - л/с
г. ___________ «____» _____ 20___ г.
________________________________ФИО работника
1. За ненадлежащее исполнение (за неисполнение) трудовых обязанностей объявить строгий выговор. 2.Подразделение ___________________ 3.Специальность (должность) ______________ 4. Дата истечения срока действия дисциплинарного взыскания (шесть месяцев с момента применения) «____» _________ 200 ___ года. 5. Основание: - служебная записка __________________ от «___» ________ _______ г.; - объяснительная ________________ от «___» ___________ 200 __ года/акт об отказе предоставления объяснений от «___» ______ 200 __ года; - акт о нарушении трудовой дисциплины от «___» _______ 200 __ года.
С приказом ознакомлен ______________подпись «______» __________ 20____ г.
|
Бас Директоры
Генеральный директор ______________________
Возможно Вам будут полезны следующие документы:
