Ссылка для скачивания доступна внизу страницы
|
|
|
|
|
(гриф утверждения) |
|
|
|
(наименование работодателя) |
|
|
Номер |
Дата |
ПРИКАЗ |
|
|
,
(причины)
в соответствии с частью второй статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
|
1. Отозвать |
|
||
|
|
(кого: должность (профессия, специальность, при необходимости – структурное подразделение), фамилия, имя, отчество работника) |
||
|
из ежегодного оплачиваемого отпуска с |
|
. |
|
|
|
(дата) |
|
|
|
2. Предоставить |
|
||||||
|
|
(кому: фамилия, инициалы работника) |
||||||
|
неиспользованную часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска |
|||||||
|
продолжительностью |
|
календарных дней с |
|
по |
|
. |
|
|
|
(количество) |
|
(дата) |
|
(дата) |
|
|
|
Основание: |
|
|
|
(документ, его автор (при необходимости), дата, номер, заголовок, или несколько документов) |
|
|
|
|
|
|
|
(должность руководителя) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка: инициалы, фамилия) |
С приказом работник ознакомлен:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность (профессия, специальность) работника) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка: инициалы, фамилия) |
|
(дата ознакомления с приказом) |
Возможно Вам будут полезны следующие документы:
