Ссылка для скачивания доступна внизу страницы
|
|
|
|
|
(гриф утверждения) |
|
|
|
(наименование работодателя) |
|
|
Номер |
Дата |
ПРИКАЗ |
|
|
,
(причины)
в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
|
1. Привлечь к сверхурочной работе |
|
с |
|
часов |
|
минут |
до |
|
часов |
|
минут |
|
|
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
следующих работников:
|
Фамилия, имя, отчество |
Должность (профессия, специальность) |
Структурное подразделение |
Документ, на основании которого работник привлекается к сверхурочной работе (письменное согласие работника или другой документ, его автор (при необходимости), дата, номер) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Оплатить |
|
сверхурочную работу |
|
||
|
|
(кому: фамилии, инициалы работников) |
|
(дата) |
||
|
в повышенном размере ( |
|
). |
|||
|
|
(конкретные условия оплаты[1]) |
|
|||
|
3. Оплатить |
|
сверхурочную работу |
|
|
|
(кому: фамилии, инициалы работников) |
|
(дата) |
в обычном (одинарном) размере и предоставить данным работникам дополнительное время отдыха
|
( |
|
). |
|
|
(дата, время отдыха) |
|
|
4. |
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на |
|
|
|
|
(должность |
|
|
||
|
(профессия, специальность, при необходимости – структурное подразделение), фамилия, имя, отчество работника) |
||
|
|
|
|
|
|
|
(должность руководителя) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка: инициалы, фамилия) |
С приказом работники ознакомлены:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность (профессия, специальность) работника) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка: инициалы, фамилия) |
|
(дата ознакомления с приказом) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность (профессия, специальность) работника) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка: инициалы, фамилия) |
|
(дата ознакомления с приказом) |
…
Примечание.
Если при издании приказа учитывалось мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, то в приказ можно добавить реквизит:
Мотивированное мнение выборного органа
первичной профсоюзной организации в письменной форме
|
(от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
) рассмотрено |
[1] Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается первые два часа работы – в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Возможно Вам будут полезны следующие документы:
