Договор о неконкуренции № [значение]

 

г. [вписать нужное]

[число, месяц, год]

 

[Полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы] (далее - Работодатель) в лице [должность, Ф. И. О.], действующего (ей) на основании [указать наименование документа, подтверждающего полномочия], № [номер гос. регистрации юридического лица] от [число, месяц, год] г. [дата гос. регистрации юридического лица], БИН [указать номер], адрес места нахождения: [указать адрес места нахождения], банковские реквизиты: ИИК [вписать номер], в банке [наименование банка], БИК [вписать нужное], с одной стороны, и

[Ф. И. О.] (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, [указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность], индивидуальный идентификационный номер [указать номер], адрес фактического места жительства: [указать адрес фактического проживания], адрес места регистрации: [указать адрес прописки], с другой стороны, совместно именуемые Стороны, а по отдельности Сторона или как указано выше, на основании Приказа № [указать номер] от [число, месяц, год] г., заключили настоящей Договор о неконкуренции о нижеследующем:

 

1. Общие положения

 

1.1. В договоре используются понятия (термины, определения), которые означают нижеследующее:

1.1.1. Трудовой договор - письменное соглашение между Работником и Работодателем, заключенное в соответствии с Трудовым кодексом;

1.1.2. Срок Трудового договора - срок в течение которого действует Трудовой договор;

1.1.3. Срок Договора - срок действия настоящего Договора, в соответствии с которым Работник обязуется не нарушать Условия и положения настоящего Договора;

1.1.4. Конфиденциальный документ - Документ, содержащий Конфиденциальную информацию, или Документ, созданный на основании Конфиденциальной информации;

1.1.5. Персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе, в том числе, но не ограничиваясь, сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни работников и иных иных лиц, связанных с Работодателем трудовыми, гражданско-правовыми и (или) иными правоотношениями, позволяющие идентифицировать их личность. Персональные данные ограниченного доступа относятся к Конфиденциальной информации, за исключением случаев, когда необходимо их раскрытие в соответствии с законодательством и (или) с письменного согласия Работодателя (уполномоченного им лица) (например, предоставление информации об аффилированных лицах и т.п.). Обработка Персональных данных, содержащихся в Конфиденциальных документах, осуществляется в соответствии с актом Работодателя, устанавливающим в соответствии с законодательством порядок сбора, обработки и защиты Персональных данных;

 

2. Предмет Договора

 

2.1. По настоящему Договору Работник обязуется не нарушать следующие условия о неконкуренции (далее - Условия):

2.1.1. конкурировать по коммерческой (и/или финансово-хозяйственной) деятельности Работодателя с Работодателем, оказывать услуги, работы, наниматься в качестве работника и/или исполнителя, участвовать в консультациях и/или иным образом быть связанным с любыми другими лицами (юридическими и/или физическими), которые конкурируют с деятельностью Работодателя, и/или работать в конкурирующих с Работодателем компаниях, создавать конкурирующую компанию/конкурирующие компании по отношению к деятельности Работодателя, консультировать и оказывать услуги, выполнять работы для таких конкурирующих с Работодателем компаний, а также ни прямо, ни косвенно не оказывать деловые и/или консультационные услуги в любой форме и любым способом третьим лицам, которые бы конкурировали с финансово-хозяйственной деятельностью Работодателя, ни прямо, ни косвенно в любой форме и любым способом не заниматься финансово-хозяйственной деятельностью, которая бы конкурировала с аналогичной деятельностью Работодателя

 

3. Срок действия условий о неконкуренции

 

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение [указать срок действия Договора].

 

4. Территория действия условий договора

 

4.1. Работник обязуется не нарушать Условия на всей территории Республики Казахстан и [вписать нужное]

 

5. Компенсация работнику за принятие условий

 

5.1. За соблюдение положений Договора и Условия Работодатель выплачивает Работнику единовременную компенсацию в размере [указать размер] в течение [указать срок выплаты].

 

6. Ответственность сторон

 

6.1. Работник несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную, ответственность в случаях прямого и (или) косвенного нарушения (в том числе и посредством бездействия) Условия в течение срока Трудового договора.

За несоблюдение положений Соглашения и (или) актов Работодателя, регламентирующих вопросы обращения и Защиты Конфиденциальной информации, включая, но, не ограничиваясь: прямое и (или) косвенное (в том числе и посредством бездействия) Разглашение Работником или по его вине и (или) создание условий для Разглашения Конфиденциальной информации, передача Третьим лицам, публикация без письменного согласия Работодателя, а также несанкционированное Работодателем использование Конфиденциальной информации для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести Убытки Работодателю, является основанием в зависимости от тяжести нарушения для привлечения Работника к дисциплинарному взысканию, расторжения Трудового договора по инициативе Работодателя, привлечения Работника к гражданско-правовой, а также административной или уголовной ответственности.

 

7. Прочие условия

 

7.1. Работник подтверждает, что ознакомился, прочитал и понял положения настоящего Договора и Условия, и соглашается, что ограничения, предусмотренные в нем (в том числе, но не ограничиваясь, сроком действия Условий, территорию действия Условий, а также компенсацию за принятия Условий) являются справедливыми и разумными, и необходимы для защиты интересов Работодателя.

7.2. Отказ от любого положения настоящего Договора не будет действителен, если не будет составлен в письменной форме и подписан Сторонами Договора.

 

8. Заключительные положения

 

8.1. Договор регулируется и подлежит толкованию в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8.2. Все споры и разногласия, возникающие из Договора или в связи с ним, подлежат урегулированию путем проведения переговоров.

8.3. Споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

9. Подписи сторон

 

Работодатель	Работник
[вписать нужное] [подпись, инициалы, фамилия]   М. П.	[вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия]

 

Один экземпляр Договора № [номер] от [число, месяц, год] г. получил (а) 

 

Работник

[вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия]