_____________________________________________________________________________

наименование организации

ПРИКАЗ № ____

О расторжении трудового договора

В соответствии с пунктом 1 статьи 51 и пунктом 2 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. РАСТОРГНУТЬ «___» _____________ 20____ года Трудовой договор № ____ от «___» _____________ 20____ года с __________________ (указать должность и специальность работника и отдел, в котором он работал) __________________________ (указать Ф. И. О. работника) в связи с истечением срока.

2. _____________________________________ (указать Ф. И. О. работника или отдел, ответственный за проведение расчетов) произвести выплату всех причитающихся работнику сумм, в том числе выплатить компенсационную выплату за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска за период работы с «___» _____________ 20____ года по «___» _____________ 20____ год включительно в количестве ____________ (указать количество дней неиспользованного отпуска) календарных дней, из расчета ______________ (указать количество дней отпуска в год) календарных дня отпуска в год.

3. _____________________________________ (указать Ф. И. О. работника или отдел, ответственный за выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность сотрудника) выдать ____________________________ (указать документы подлежащие выдачи), а также вручить работнику заверенную уполномоченным лицом, копию настоящего приказа.

Основание: уведомление от работодателя № ___ от «___» _____________ 20____ года полученное __________________________ (указать Ф. И. О. работника) от «___» _____________ 20____ года