Согласие работника на сбор и обработку персональных данных

Рекомендуем РЕКОМЕНДУЕМ
Перед скачиванием документа, для обеспечения надежности заключаемого соглашения, проверить контрагента или имущество на наличие обременений и нарушений. ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕРКУ

Дата актуализации: 30.11.2021

600 тг

 

 

__________________________________

должность руководителя

 

 

__________________________________

наименование организации и БИН

 

 

__________________________________

Ф.И.О. руководителя

Согласие на сбор и обработку персональных данных

город ________________________

 «__»_________ 20__г.

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите» и иными законами и актами Республики Казахстан (далее - Закон), в соответствии с трудовым договором, заключенным с ______________________ (указать наименование организации) (Далее – Работодатель),

Я, __________________________________ (указать фамилию имя отчество лица, дающего Согласие на сбор, обработку персональных данных) (далее - Субъект), гражданин Республики Казахстан, ___________________________________ (указать наименование удостоверяющего личность документа), номер ___________, выдан «__» _________ ____г. ___________________ (указать кем выдан документ), ИИН ___________, адрес фактического места жительства: ____________________________, места регистрации: ____________________________,

даю безусловное Согласие Работодателю и Третьим лицам, т.е. лицам связанным, как в настоящее время, так и в будущем, с Работодателем обстоятельствами или правоотношениями по Сбору, Обработке и Защите моих (обо мне) Персональных данных, на Сбор, Обработку и Трансграничную передачу, не противоречащими законодательству способами, в целях, регламентированных настоящим Согласием, и в источниках, в том числе общедоступных, по усмотрению Работодателя, в связи с возникновением с Работодателем, уже существующих или возникающих в будущем любых трудовых, гражданско-правовых и (или) иных правоотношений, нижеследующих моих (обо мне) Персональных данных, а также происходящих в них будущем изменений и (или) дополнений, зафиксированных на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе, включая, но, не ограничиваясь:

1) сведения, необходимые для оформления трудовых, гражданско-правовых и (или) иных правоотношений, а также для осуществления взаимодействия в процессе исполнения таковых, и документы, подтверждающие указанные сведения:

-     фамилия, имя, отчество (при наличии);

-     сведения о смене фамилии, имени, отчества;

-     данные о гражданстве (прежнее гражданство);

-     данные о рождении: дата рождения, место рождения;

-     данные документа, удостоверяющего личность и индивидуальный идентификационный номер (ИИН);

-     наличие и группа инвалидности и степени ограничения к трудовой деятельности;

-     данные о социальных льготах и социальном статусе;

-     сведения о дееспособности;

-     портретное изображение (фотография);

-     пол;

-     национальность;

-     подпись;

-     банковские реквизиты (номер банковского счета, наименование и БИК банка);

-     биографические данные и любые анкетные данные;

-     данные водительского удостоверения;

-     данные личного листка по учету кадров и личной карточки форма Т-2;

-     документы, подтверждающие право собственности или иное законное право на имущество, в том числе фотографии в любом формате имущества, идентификационные данные, данные о регистрации, обременении, общие характеристики имущества;

-     стоимость, адрес (место нахождения) имущества, данные государственной регистрации и т.п.;

2) сведения для поддержания связи, и документы, подтверждающие указанные сведения:

-     данные об адресах места жительства, дата регистрации по месту жительства или по месту пребывания;

-     контактная информация (номера телефонов, адрес электронной почты и т.п.);

-     документы, подтверждающие законность нахождения на территории Республики Казахстан и т.п.;

3) сведения об образовании, и документы, подтверждающие указанные сведения:

-      сведения об образовании, квалификации и о наличии специальных знаний или специальной подготовки: дата поступления в учебное заведение (отчисления из учебного заведения); серия, номер, дата выдачи диплома, свидетельства, аттестата или другого документа об окончании образовательного учреждения; наименование и местоположение образовательного учреждения; факультет или отделение, квалификация и специальность по окончании образовательного учреждения; ученая степень; ученое звание; владение иностранными языками;

-      сведения о повышении квалификации и переподготовке: серия, номер, дата выдачи документа о повышении квалификации или о переподготовке; наименование и местоположение образовательного учреждения; квалификация и специальность по окончании образовательного учреждения;

4) сведения о трудовой и (или) профессиональной деятельности, деловой репутации и документы, подтверждающие указанные сведения:

-     общий стаж работы;

-     трудовая книжка, сведения о номере, серии и дате выдачи трудовой книжки;

-     трудовой (ые) договор (ы) с отметкой Работодателя или иных третьих лиц, о дате и основании его (их) прекращения;

-     данные о трудовой деятельности;

-     выписки из актов Работодателя или иных третьих лиц, подтверждающих возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений на основе заключения, изменения и прекращения трудового (ых) договора (ов);

-     послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности Субъекта);

-     сведения из архивных учреждений или с мест работы;

-     сведения о заработной плате и (или) о перечисленных обязательных пенсионных взносах, произведенных социальных отчислениях, налогообложении;

-     сведения о размере, основаниях и лицах, имеющих право на удержание из заработной платы;

-     сведения о награждении, поощрении, дисциплинарных взысканиях;

-     членство в профессиональных палатах и (или) организациях;

-     данные о наличии лицензий, аттестатов, патентов, сертификатов, удостоверений;

-     наличие и (или) отсутствие судимости; привлечение к уголовной и (или) административной ответственности и т.п.;

5) сведения о семейном положении и документы, подтверждающие указанные сведения:

-     сведения о заключении и (или) расторжении брака;

-     иные сведения о регистрации актов гражданского состояния;

-     сведения о наличии и (или) отсутствии иждивенцев и (или) иных членов семьи; степень родства;

-     персональные данные иждивенцев и (или) иных членов семьи;

-     данные об опекунстве;

-     место работы или обучения членов семьи, и иждивенцев и т.п.;

6) сведения о воинском учете военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу и документы, подтверждающие указанные сведения;

-     серия, номер, дата выдачи (сдачи) военного билета;

-     наименование органа, выдавшего военный билет;

-     военно-учетная специальность;

-     воинское звание;

-     данные о принятии/снятии с учета и основания освобождения от воинской службы;

7) сведения о прохождении предварительного, периодического, предсменного и иного медицинского осмотра (ов) (освидетельствования (ий)), и документы, подтверждающие указанные сведения (для лиц, обязанных проходить такие осмотры (освидетельствования) в соответствии с законодательством Республики Казахстан) и т.п.

Я обязуюсь в период осуществления трудовых отношений письменно сообщать Работодателю о любых изменениях и (или) дополнениях моих (обо мне) Персональных данных, с представлением Работодателю соответствующих подтверждающих документов.

Сбор, Обработка и Трансграничная передача Персональных данных Субъекта (о нем) Работодателем осуществляется для следующих целей, включая, но, не ограничиваясь:

-      в целях надлежащего исполнения Работодателем прав и обязанностей, возложенных на него законодательством Республики Казахстан;

-      для внутреннего контроля и учета Работодателем, а также для контроля и подтверждения надлежащего исполнения Субъектом и Работодателем своих обязательств, по соответствующим сделкам (договорам, Соглашениям и т.п.);

-      для судебной и внесудебной защиты прав Работодателя: в случае нарушения обязательств по соответствующим сделкам (договорам, Соглашениям и т.п.); в случае возникновения спорных ситуаций, включая спорные ситуаций с третьими лицами;

-      для размещения раскрытых и общедоступных данных в средствах массовой информации и иных общедоступных источниках в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;

-      __________________________ (указать прочие дополнительные цели при наличии).

Я подтверждаю, что:

-     настоящее Согласие распространяется на все отношения с Работодателем, в том числе уже существующие и (или) возникающие при предоставлении настоящего Согласия, так и на любые другие, которые будут возникать в будущем, и действует как в течение времени моей (Субъекта) трудовой и (или) иной деятельности в период действия Трудового договора и (или) иных сделок (договоров, Соглашений и т.п.), заключенных с Работодателем, так и после прекращения данной деятельности в течение сроков, установленных законодательством Республики Казахстан, необходимых для надлежащего исполнения Работодателем прав и обязанностей, возложенных на него законодательством Республики Казахстан;

-     настоящим Согласием Работодателю предоставлено право самостоятельно определять условия доступа Третьих лиц к Персональным данным; распространять Персональные данные в общедоступных источниках Персональных данных;

-     при Сборе, Обработке и Трансграничной передаче Работодателем Персональных данных не требуется уведомления Субъекта;

-     настоящее Согласие может быть предоставлено Третьим лицам в качестве доказательства о наличии у Работодателя необходимых полномочий на Сбор, Обработку и Трансграничную передачу Персональных данных Субъекта;

-     настоящее Согласие может быть отозвано в случаях, регламентированных законодательством Республики Казахстан, на основании соответствующего заявления, оформленного в письменной форме, которое вручается Работодателю в срок не менее чем за __________________ (указать прописью срок) до даты отзыва настоящего Согласия. При этом, мне (Субъекту) известно, что согласно Закону, настоящее Согласие не может быть отозвано в случаях, если этот отзыв будет противоречить Закону, либо при наличии неисполненных мной (Субъектом) обязательств перед Работодателем;

-     в случае, если соответствующим (ми) договором (ами) или иными сделками, заключенным (ми) между мной (Субъектом) и Работодателем, предусмотрена или будет предусмотрена передача Работодателем по открытым каналам связи Персональных данных Субъекта, Субъект осознает риск несанкционированного получения их третьими лицами и принимает на себя такой риск;

-     Персональные данные, содержащие фамилию, имя, отчество (при его наличии), должность, контактная информация (номера телефонов, адрес электронной почты и т.п.), портретное изображение (фотография), являются общедоступными, т.е. доступ к которым является свободным;

-     Работодатель вправе производить Сбор, Обработку и Трансграничную передачу Персональных данных без Согласия Субъекта в случаях, установленных законодательством Республики Казахстан;

-     ознакомлен с актом Работодателя, устанавливающим перечень и порядок Сбора, Обработки Персональных данных и согласен с таким порядком;

-     каких-либо претензий к Работодателю касательно Сбора, Обработки и Трансграничной передачи моих (обо мне) Персональных данных в дальнейшем иметь не буду, при условии соблюдения Работодателем требований Закона и (или) достигнутых в настоящем Согласии условий.

Для целей настоящего Согласия слова и выражения, изложенные с заглавных букв, имеют значение и (или) определение, регламентированное Законом.

Текст настоящего Согласия мной (нами) прочитан, дополнений, замечаний и возражений не имею(ем).

С НАСТОЯЩИМ ДОКУМЕНТОМ ОЗНАКОМЛЕН(А)

«__» _________ 20__

 

_________________________

Личная подпись

_________________________ Расшифровка подписи

 

179070
СКАЧАТЬ ПАКЕТ

Список прилагаемых документов

word

Согласие работника на сбор и обработку персональных данных

Оформление покупки

word

Согласие работника на сбор и обработку персональных данных

Скачать документ и все приложения, вы сможете сразу после оплаты. Копии документов будет выслана на указанную почту.

Внимание. Все вопросы в техническую поддержку сайта будут обработаны с 9:00 до 18:00.

verified