Поделиться ссылкой:


Август открывает сезон активного трудоустройства в Казахстане


На дворе месяц август. Лето подходит к концу. Сезон жарких дней и отпусков позади. Все ключевые фигуры организаций приезжают с отпусков до наступления осени, ведь надо ещё успеть собрать детей в школу, либо составить план работы на новый период. Вместе с тем, начинает просыпаться рынок труда и появляются все больше новых вакансий. И нужно не упустить свой шанс найти хорошее предложение по трудоустройству.

Наибольшую активность в этот период проявляет сфера образования. Ведь учебным заведениям любого уровня необходимо пополнить штат недостающими специалистами, так как найти хорошего кандидата после начала учебного периода будет сложнее, да и на учебном процессе это скажется отрицательно.

Параллельно с началом учебы увеличивается спрос на нянек и воспитателей для детей. Кому-то надо приглядывать за ребёнком, забирать с учебы и делать с ним домашнее задание, пока родители на работе.

В сфере продаж и товарооборота всегда требуются хорошие менеджеры и «продажники». Но особенно это заметно ближе к осени, когда компаниям необходимо улучшить свои показатели к концу года.

Если просмотреть сайты по трудоустройству, можно найти множество интересных предложений. И каждый день их число увеличивается. Данная тенденция сохранится до начала сентября, после которого ожидается спад предложения вакансий. Нужно успеть найти для себя «вкусное» предложение, ведь вакансии не долго будут открытыми.

По статистике с началом осени, многие люди принимают решение поменять место работы, что приводит к увеличению соискателей работы и конкуренции на бирже труда. Причём это не новички, а опытные специалисты, имеющие незаурядные навыки. Пройти отбор в таких условиях будет намного сложнее. Так что не стоит упускать возможность выгодно трудоустроиться до наступления осени.

Но не стоит безоговорочно верить статистике, и ждать особо выгодных предложений до сентября. Они могут и не появиться. Ведь не все хорошие должности зависят от сезона. Некоторые компании уже разместили такие вакансии, и стоит направить свои резюме уже прямо сейчас. Тот факт, что ваше резюме будет в числе первых на рассмотрении и станет причиной пригласить Вас на собеседование одним из первых. Это повысит шансы быть принятым на работу, да и конкурентов в этот период всё-таки меньше.

Даже если поиск работы для вас не прерогатива, а просто необходимость поменять место работы на более выгодное, все равно стоит не тянуть с поиском. Чем раньше начнёте рассматривать варианты вакансий, тем большее количество их вы изучите, что поможет сделать более продуманный выбор. Да и навыки прохождения собеседований сможете подтянуть.

Август крайняя возможность быстро и без особых проблем пройти отбор на место работы. Ведь с началом осени руководители всех мастей будут на рабочих местах, и процесс отбора персонала будет более тщательным и щепетильным. Собеседования буду поделены на этапы, на каждом из которых будет происходить отсев соискателей. А летом подбор персонала происходит легче, на ниве необходимости закрыть брешь в кадровом составе, что даёт возможность новичкам проявить себя и адаптироваться в коллективе.  Добиться этого при меньшем количестве начальников немного легче.

Даже с психологической стороны найти работу летом будет легче. При солнечной и яркой погоде интервьюер будет настроен более позитивно. Стоит воспользоваться этим фактом.

Если у вас ещё есть сомнения в необходимости активизироваться сейчас, и хочется ещё насладится летними деньками, стоит ускориться и не упустить благоприятное время. Так как выйдя на работу в ближайшее время и проработав пол года, можно будет расчитывать на годовые бонусы. Ведь за пару месяцев работы никто вам их не предоставит.

Курсы валют национального банка РК
USD Доллар США 412.55
EUR Евро 468.66
RUB Российский рубль 5.79
OIL Цена на нефть 42.05 $