Как оформить иностранца (не гражданина стран ЕАЭС) на работу в ИП в Казахстане – пошаговая схема

Оформление иностранца (не гражданина стран ЕАЭС) на работу в ИП в Казахстане включает несколько этапов и требует соблюдения определенных правил и процедур. Ниже приведена пошаговая схема этого процесса:

1. Получение разрешения на привлечение иностранного работника:

   • Владелец ИП должен обратиться в комитет по миграции Министерства внутренних дел Казахстана для получения разрешения на привлечение иностранного работника.
   • Для этого необходимо представить следующие документы: заявление, копии учредительных документов ИП, копию удостоверения личности работодателя, копии документов иностранного работника (паспорт, виза, разрешение на работу и т.д.), договор о найме иностранного работника.

2. Получение визы и разрешения на работу:

   • После получения разрешения на привлечение иностранного работника, работодатель должен помочь иностранному работнику в получении визы и разрешения на работу.
   • Иностранный работник должен обратиться в консульство или посольство Казахстана в своей стране с необходимыми документами: приглашение от работодателя, паспорт, медицинскую справку и т.д.
   • После получения визы и разрешения на работу, иностранный работник может прибыть в Казахстан и приступить к работе.

3. Регистрация иностранного работника:

   • В течение 3 рабочих дней с момента прибытия иностранного работника в Казахстан, его необходимо зарегистрировать в местных органах миграционной службы.
   • Работодатель должен предоставить следующие документы для регистрации: заявление, копия паспорта иностранного работника, копия визы и разрешения на работу, медицинская справка, договор о найме и т.д.

4. Оформление трудового договора:

   • После регистрации иностранного работника необходимо составить трудовой договор между работодателем и иностранным работником.
   • Трудовой договор должен содержать информацию о сторонах, условиях работы, заработной плате, графике работы и других деталях.
   • Договор должен быть составлен на русском языке и подписан обеими сторонами.

5. Уплата налогов и социальных отчислений:

   • Работодатель должен осуществлять уплату налогов и социальных отчислений от заработной платы иностранного работника в соответствии с законодательством Казахстана.
   • Необходимо зарегистрироваться в налоговой службе и оформить соответствующие документы для уплаты налогов и взносов.

Важно отметить, что процедуры и требования могут изменяться со временем, поэтому рекомендуется обратиться в миграционную службу или к юристу для получения актуальной информации и консультации по оформлению иностранного работника в Казахстане.