Казахстанда ИП-де шетелдік әлеуметтікті (ЕАЭС мемлекеттерінің азаматтары емес) үшін есепке алу тәртібі - қадамдар бойынша схема

ИП-менің қазақстанда жабуышыңыздың жұмысқа қабылдауы өткеніне (ЕАЭС мемлекеттерінің тұршысы емес іргенді) бірнеше кезең мен келісімдерді сақталуын талап етеді. Шешімнің бұл процессінің кезеңдері келесі шешімнама бойынша көрсетілген:

1. Шетелдік жұмысшыны қабылдауға рұқсат алу:

   • ИП иесі мемлекет ішкі істер министрлігі миграция комитетіне шетелдік жұмысшыны қабылдауға рұқсат алу үшін хабарласу керек.
   • Бұл үшін келесі құжаттарды көрсету қажет: міндетті тіркеу құжаттарының көшірмесі, ИП мекемесінің көшірмесінің көшірмесі, бизнес ісі жасаушының жеке куәлікті байланыстыру көшірмесі, шетелдік жұмысшының құжаттарының көшірмесі (паспорт, виза, жұмысқа рұқсат және т.б.), шетелдік жұмысшыны қабылдау туралы келісімшарт.

2. Виза мен жұмысқа рұқсатты алу:

   • Шетелдік жұмысшыны қабылдау рұқсатын алғаннан кейін, бизнес ісі жасаушы жабуышыға виза мен жұмысқа рұқсат алу кезегінде көмек көрсетуі қажет.
   • Шетелдік жұмысшы өз еліндегі қазақстанның көшірмесіне немесе эмбасына талапкерлік көшірмесімен, қажетті құжаттармен байланысу керек: жұмысшының шағымы, паспорт, тіркелген дәрігерлік шығыс және т.б.
   • Виза мен жұмысқа рұқсатты алғаннан кейін шетелдік жұмысшы Қазақстанға келіп, жұмысқа қабылдауға басы алатын болады.

3. Шетелдік жұмысшыны тіркеу:

   • Шетелдік жұмысшының қазақстанға келуінен 3 ішкі күн ішінде олдан орналастыру қажет, бұл мемлекеттік миграция қызметінің орындарында.
   • Бірдеме құжаттарды көрсету үшін бизнес ісі жасаушы міндетті тіркеу құжатын көшіретініз: өтінім, шетелдік жұмысшының паспорттың көшірмесі, визаның және жұмысқа рұқсаттың көшірмесі, дәрігерлік шығыс, жабуышы жабуышы туралы келісімшарт.

4. Жұмыс келісімін толтыру:

   • Шетелдік жұмысшыны орналастырудан кейін шетелдік жұмысшы мен бизнес ісі жасаушы арасында жұмыс келісімін толтыру керек.
   • Жұмыс келісімі бір бетте жұмыс істеу шарттары, жалақы төлемі, жұмыс графигі және басқа мәліметтерді орналастыруы керек.
   • Келісімшартты қазақ тілінде жазу мен ережелерге сәйкес қолжетімді өткізу керек және ережелер бойынша еліктірілуі керек.

5. Салықтар мен әлеуметтік аударуларды төлеу:

   • Бизнес ісі жасаушы қазақстандық заңмен белгіленген мерзімде шетелдік жұмысшының жалағыны және әлеуметтік аудармаларды төлеуін өткізу керек.
   • Салық қызметіне тіркелу мен төлемдерді орындау үшін салыққорлық қызметке тіркелу қажет және сәйкес құжаттарды орналастыруыңыз керек.

Маңызды ескерту, процедуралар мен талаптар уақытты талпындауымен өзгере алар, сондықтан қазақстанда шетелдік жұмысшыны орналастыру туралы ақпаратты және кеңес алу үшін миграция қызметіне немесе заңгерге хабарласуыңызды ұсынымыз.