Казахстанда жұмысшыны босату кезіндегі алдын алау листі

Қазақстанда жұмысшыны қызығушылықтан азайту кезінде дұрыс жолаушы листін қалай жасауға болады?

Өңдеушіні қазақстанда босатуда билетке алу жүйесі Республика Қазақстан закондарына және жұмыс келісімінің талаптарына сәйкестендіруге байланысты жасалады. Босату билетін жасау үшін негізгі қадамдар:

1. Тақырып: Беттегі қарапайым бетте босату билетін көрсетіп, жасау уақытын көрсету керек.

2. Жұмысшы туралы ақпарат: Толық тегі, аты және әкесінің аты, сондай-ақ туған күні, жатақхана мен тіркеу мекенжайы, байланыс мәліметтері мен жеке куәлік нөмірі (ИИН) көрсетілуі керек.

3. Жұмысшыға көшірілуші туралы ақпарат: Ұйымның/құрылымның атауын, мекен-жайын және байланыс мәліметтерін көрсетіңіз.

4. Жұмыс келісімі туралы деректер: Жұмыс келісімінің жасалу күнін, нөмірін және мерзімін көрсетіңіз. Сондай-ақ қызметтен босатылған жұмысшының жұмыс орындары мен оның тұрмысын көрсетіңіз.

5. Босату: Жұмысшының босату күнін көрсетіңіз. Босату себебін көрсетіңіз, ол договордың мерзімінің аяқталуымен, тұтынумен, штатты қысқартумен және т.б. байланыса алуы мүмкін.

6. Аралық күндерді қолданбау: Жұмысшы босату күніне дейін өз отпускін толықтай пайдаланбаған болмаса, отпуск күндерінің саны мен қатарында жұмысберу қағазымен бірге төлеуі керек соманы көрсетіңіз.

7. Есептелетін сомалар: Жұмысшы алдындағы барлық міндеттердің жалпы сомасын көрсетіңіз. Оған жұмыс күндері бойы мақұлдаған жалақылар, премиялар немесе бонустар, пайдаланбаған отпуск және басқа компенсациялық төлемдерді қосыңыз.

8. Қол қойылымдар: Босату билетін ұйымның нысанынан және жұмысшымен қол қойылуы керек. Қол қойылу күнін көрсетіңіз.

Мағыналы қысқаша, аталған қадамдар жалпы ұсыныстар болып, босату билетін дәлелдіру үшін жұмыс құқығы немесе кадрлар жасау кеңесшілеріне, Қазақстан Республикасының конкреттік талаптары және ережелеріне сай көмек көрсететін специалисттерге бас тартуыңыз керек.